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“哈哈，那就这么定了，我回去之后就打电话，让总部那边派几个小组过来。”
肖主任高兴的哈哈大笑，他也没想到这次来找几位老总这么一谈。
而这些老总们手里的技术储备，居然这么丰厚。
看样子，他们军方要求的项目，很快就可以完成了。
可别小看了这些项目，一旦要是做成了，那对军方而言，战斗力可是会成倍的上升。
就比如星火科技承诺的新式防弹衣，和鞋靴，还有防弹头盔这些东西。
看似都是不起眼的小玩意，可这些小玩意里的科技含量和一点都不低。
最关键是这些小玩意，可以有效的提升部队的形象，提升军人们上战场时候的士气。
其实咱们的军方也早就注意到了，现在征兵已经不再像以前了。
十几二十年前，当兵可是个好差事，部队上每年到地方征兵的时候，都会有无数年轻人响应。
招满兵源，并不是一件特别难的事。
可那都是十几年前的事情了，现在招兵情况却有了很大的变化。
在某些地方，招兵相对还算好招，但在某些经济发达的地区，招兵却相当的困难。
而因为某些特殊原因，部队招兵，又不能可着一个地方猛招。
虽然这些地方招兵比较容易，但如果招了太多同一地方的兵源，那又要防备出现乡党和山头主义。
所以现在招兵，还是要按地区，按名额来划分的。
每个地区，必须要招满一定的数量。
在我国的中部，和东部某两个人口大省，招兵还相对容易一些。
毕竟这两个地区人口众多，很多年轻人出了考学之外，也没有其他出路。
但是在我国相对比较富裕的南方地区，想要招兵可就没那么容易了。
因为当地的年轻人一来是富裕生活过惯了，不太能够吃苦，二来也是人家谋生的思路比较灵活。
考不上学就出去做生意，在国内混不下去，就去国外混。
反正就是不想去当兵
这也让每年招兵的时候，地方武装部是头疼万分。
后来部队上也让一些机构，在年轻人里做了调查，为什么年轻人不愿意当兵了。
然后得到的结论是五花八门，但最后总结出来几条是非常重要的。
第一，就是部队吃的不好。
这一点确实，在十几二十年前的时候，因为受经济实力的限制，那个时候的部队吃的确实不太好。
基本就是米饭馒头，和蔬菜，豆制品，很少会有肉蛋奶供应。
可士兵们训练量那么大，就给吃那些米饭馒头，和蔬菜，难免会让人有怨言。
更何况这些士兵，平时不是抢险救灾出现在危险第一线，剩下就是每天训练，时刻准备上战场。
按常理来说，在没有充分的工资发放的情况下，就应该给人家吃点好的。
以前那些思想动员的思路，动不动就让人家吃苦耐劳的理念，确实有些过时了。
所以咱们的军中，也及时做了改善，尤其是最近几年来，部队中的伙食水平是比以前有了明显的提高。
肉蛋奶都开始大量供应，让士兵们吃得饱，吃得好已经成了基本常识。
而那次调查得到的第二点反馈就是，我们的士兵形象太土，装备太差。
说实话，这个反馈出现时候，军方内部也很懵b，难道现在这也成为吐槽的点了吗
然后在看看社会上那些大半的溜光水滑的年轻小伙子，在看看鹰酱好莱坞电影里，时刻出现的鹰酱的酷炫大兵的形象。
军中的领导们很快就懂了，确实和人家的装备一比，咱们的装备真是太土了。
军装也不好看就不说了，就说军鞋。
这都21世纪了，连特么伊拉克那边的士兵都穿上丹拿了，可咱们的士兵，还穿着解放鞋作训呢。
确实有点太土了
而且解放鞋这种胶鞋，可以说除了便宜之外就一无是处，这一点都不夸张。
士兵们训练量那么大，穿着这种不缓震，也不能保护脚踝的鞋子，非常容易受伤。
脚踝扭伤，膝盖软组织挫伤，半月板损伤，都是士兵们的常见病。
在部队两年，人家长着年轻体壮还能忍。
可是退伍之后到了地方，如果因为这种长期累积下来的病根连累，不能重事体力劳动，你说人家找谁说理去
只要去调查一下那些退伍士兵的生存情况就知道，常年累月的高强度作训，导致士兵身上几乎没有几个不带伤的。
腰肌劳损，半月板损伤，脚踝习惯性扭伤，几乎是大部分退役士兵的常见伤病。
而这些伤病，如果等到年纪大了，可是非常容易影响退伍兵们的生存质量的。
这些信息不断传播出去，长此以往，你说还有多少人愿意过来当兵
所以提升士兵们的装备，真正做到以人为本，而不是挂在嘴上。
真正的从士兵的角度出发，设计更加合理的训练计划，对士兵的身体要爱惜，保护。
尽可能不给士兵们留下容易复发的常见病，也成了军中的一大课题。
而想要保护士兵的身体，那很简单，提升装备素质就成了关键。
然后你就要设计更加好看的军服，这个相对简单。
更加坚固，耐用，并且能够绝对保护士兵足部和膝盖的军靴，这个任务已经交给了星火科技。
这样就完成了对士兵基本诉求的解决。
另外就是安全防护措施了。
比如一件防弹衣，和一顶性能极佳的防护头盔。
说实话以前，咱们在这方面也不是特别重视。
毕竟是革命时期的军队发展而来的，说直白一点，就是一路都是穷苦过来的。
那时候的军队，饿着肚子，穿着草鞋，甚至都没有正规军装，用这从敌人那里缴获的万国牌，不也一样打了天下嘛
所以很长一段时间，军方都更加注重精神建设，更加强调吃苦耐劳的精神。
可问题是时代变了啊
以前的时候，咱们是条件不允许，可现在，咱们明明有着条件，那为啥不让战士们穿的好一点，更安全一点呢
你就比如一件防弹衣，很多人都知道，其实到了战场上，如果碰上强悍的火力压制的时候。
一件防弹衣，也许根本起不到什么防护作用。
但问题是，你的士兵穿防弹衣，和不穿防弹衣，他的心里感受是不一样的。
虽然士兵们也知道，就算穿了防弹衣，也一样防不住炮弹。
可他们却同样知道，穿上防弹衣，他们在战场上的生存几率就更高。
同理，带上一顶好的防弹头盔，同样可以大幅度提升他们的生存几率，这样一来，你说要不要给他们装备。
所以有和没有，穿和不穿，对士兵们的士气影响是非常大的。
以前咱们经济不允许，所以没有给士兵们大面积配发这样的装备。
但现咱有这个实力了，那为啥不给战士们发
最近几年领导们的思想也发生了大幅度的改变，所以最近几年，大家可以看到，部队中，个人装备的提升是明显有了改善。
而这次肖主任找来王总，和于总，还有肖锋他们几个开碰头会，就是为了提升步兵作战能效而来的。
不光是要防弹衣，头盔，和鞋靴。
还要提升咱们的步兵作战车
有了这样的车，不但可以提升咱们的部队形象，还能在今后的招兵过程中，大大提升对年轻人的吸引力。
“那感情好，肖主任您的团队过来时候，我们这边团队肯定也给您准备好。”
“就是，到时候我们这边的场地，什么的，您就都不用担心，这边我们肯定都准备好。”
王总和肖锋纷纷接着话说道。
对于这种国防建设，他们肯定是义无反顾的。
肖主任笑着点点头，国内要是多一些这样的企业家，那该有多好。
可惜啊
这样有大局观的企业，还是太少了。
你在看看那些搞各种平台，搞模式，搞垄断赚钱的什么互联网平台企业。
到这高科技的名号，干着垄断的事实，这样的乱象，上面也该出手整治了。
还有一些企业，为了自己的一己私利，弃国家信息安全不顾，非得跑去米国上市的。
这样的企业，更加应该严惩。
几个人又畅谈了一会儿，然后就散了。
把肖主任送走，刚刚回到自己的办公室，没想到秘书却又过好上报，王总又回来了。
肖锋笑着摇了摇头，对秘书说“让他进来吧”
片刻之后，王总又进了肖锋的办公室。
“哎呦，肖总您可真是个大忙人啊，想要见你一面可真是不容易呢”
“哈哈，王总您见笑了，前段时间，确实是有几个项目比较忙，实在是不好意思了。”
前两个月的时候，肖锋忙着全国各地去考察，还时不时要到京城去汇报。
所以老王这边已经给他打了好几个电话，想要约见了，可惜一直是没时间。
这次刚好因为军方有项目要合作，把他们几个约到了一起，所以大家就一起碰头了。
“嗨，王总，您有什么事就直说吧”，，