公务员实现聘用制，这也是体制改革的方向之一。对于如何才能打破公务员“铁饭碗”，让公务员能者多劳、能者多薪，发挥更大作用，我认为应该逐步推行并扩大“聘用制”范围。

    本人长期研究国内社会问题与现象。目前，中国所实行的公务员“铁饭碗”制度，实际上已经严重制约了国内经济和社会的正常发展。不论是企业办事，还是个人办事，门难进、脸难看、事难办……都已成为中国百姓生活中的常态。究其原因，源于权力的被放纵化。“铁饭碗”这一积弊已久的旧有封建制度，不利于中国社会的民主化，不利于中国经济的健康化，不利于中国文化的普世化。对于公务员制度改革，可效仿欧美的聘用制，所谓不行就换人，有竞争才有服务，才能在一定程度上降低国内“窝腐”化趋势带来的危害。

    要知，宏观上世界的主流是和平与发展，微观上的大趋势则是自由与平等。美国对外输出自由的普世价值观，得到巨大成功，中国则可更进一步，宣扬平等的普世价值观。但遗憾的是，打铁还需自身硬，人人平等，在中国目前特权阶层横行的社会现实中，还很难实现。

    在西方，公务员也只是社会的普通人员，不是特权阶级。奥巴马外出，不会有专人打伞，不会有集体崇拜。

    在中国，公务员则是光环永照，高高在上和人民仰望的特殊上层阶层。遗憾的是，封建帝制才有的事，却被中国老百姓保留并延续的这一传统。

    古人云，不患寡而患不均。如果人民没有平等的社会权利，没有平等的生活地位，没有平等的利益分配权，那么国家所出台的一切强压措施、收获的一切维稳成绩和一切表面的繁荣和谐，都将是假象。

    假象一旦被戳穿，现实将很残忍。

    中国式的公务员也和其他国家一样，获得的都是人民给予的工资和福利。公务员扮演的角色，也只是社会的“服务员”而已。

    劳动光荣，劳动者人人平等，没有贵贱的区别。一个局长和一个环卫工人，在本质上都是社会的公民，没有神与凡人的区别。

    中国人被历史毒害的很深，却醒来的太迟。过去，我在采访中，曾经遇到几次让我揪心的事情。弱势的群众给当地官员和政府下跪请愿。国家之大悲哀，这是一种什么样的愚昧思想，造成如此的愚昧子民。中国人的尊严，从那一“跪”开始，名声扫地，而中国的官员们却闲暇时引以为豪，自我享受着高人一等。

    新民主主义革命时期，国父孙中山民族民权民生“三权学说”，现在想想是多么的高屋建瓴。我想，在美国不会出现这种没有尊严的跪拜。

    “公务员”是“管”不是“官”，是社会的管理者，是百姓的代言人，不是神圣不可侵犯的权利阶级。中国老百姓首先要把“关务员”这一特殊人群的身份定位好，他们就是社会的普通劳动者，也是为老百姓服务的，服务不好就应该换人接受老百姓的处罚。其次，公务员改革也不能停留在“”