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第一千九百四十九章 若是真的呢?(求订阅!)
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    “有新福利?”



    “社保?”



    “翻倍?”



    “”



    听完。



    愣了下。



    天眼的高管们热闹起来,一个个两眼闪着光,即是期待,也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利,因为基数太过庞大。



    目前。



    唐青旗下。



    各大企业加起来已经超过了十万人,未来可能更多,而且涉及那么多国家,这绝对是拿自家腰包,来补贴所有员工的福利。



    真是。



    真是。



    太壕了。



    当然。



    作为高管,他们不指望这点福利过日子,可这代表的是一种关心,唐青对下属的关心,即使自己不太需要,也觉得心中一暖。



    跟着这样的老板。



    舒心。



    “叫你们来,是对享受福利的人员细则进行讨论。”



    窦娇道。



    一听。



    挨个发言。



    “限制肯定要有,必须是长期员工。”



    “而且。”



    “至少工作半年。”



    “少了吧?”



    “那就一年。”一年,不多不少。



    “”



    没多久。



    基本形成了统一的意见,秘书整理好,发给了窦娇,窦娇看了一遍,转发给唐青,接着,不过三分钟,就收到了唐青的回复。



    可以。



    接着。



    邮箱再一闪。



    只见。



    唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍,结尾还补了一句“各公司把这条福利加进去,五月一日开始实行,有问题反馈。”



    青岩市。



    中御特卫总部。



    “啥?”



    高明看完,不由一愣,再一看,这份邮件不止他一个人收到,一堆熟悉的名字,都是总裁,显然,这是要一起实行的意思。



    “这”



    欢喜。



    自然是欢喜。



    可是。



    钱啊中御特卫的造血能力严重不足,现在只能勉强维持,唐青知道,但还是下这个令,自然是有安排,心里便放心了。



    于是。



    便回复。



    “没问题。”



    之后。



    召集管理层。



    开会。



    如此福利,五月一日实行,很急。想来,能让手下们兴奋一阵子,照这个标准,只要在这里工作十五年,个人社保就不用发愁。



    对很多人来说,这可是一个巨大保障。



    沪市。



    青元科技总部。



    “没问题。”



    看完。



    骆强直接回复。开玩笑,咱可是日进斗金,这点福利支出,完全不是事儿,且一看就是唐青的手笔,不然,天眼哪敢提。



    这是薅老板的毛。



    也只有唐青自己主动,才有可能。



    因此。



    哪敢说半个不字。



    支持!



    十五年。



    想想。



    二十四岁大学毕业,进公司做十五年,就是三十九,如果进不了管理层,高强度一线工作不一定能适应,那时就面临快择。



    若辞职。



    公司也算是感谢他十五年的付出,社保交到退休,不过分,至于之后的生活,实话,十五年,足够一个员工积攒一定的家底。



    工资。



    福利。



    股票。



    奖金。



    唐青的企业都是极好的,就算工作十五年直接退休,估计也问题不大,毕竟,听唐青的计划,未来会大规模修建员工集资房。



    甚至福利房。



    房子。



    车子。



    票子。



    好好干,都不会少。



    因此。



    这个年限刚刚好。回复完,又和蒲朝东聊了聊,那边当然也没问题,彗星集团的利润也不低,在初期,这个福利的支出并不多。



    毕竟。



    公司都才起步几年,谁没事老辞职,真正的高峰期是十几年后。



    那时。



    估计会是另一番光景。别人不知道,骆强不会不知道,自家老板是个多么妖孽的天才,现在的成就,兴许仅仅是一个开始。



    很快。



    消息便传了出去,这又不是什么机密,而且已经跳过了研究阶段,准备实行,一连串的会议开下去,还是那么多的公司。



    保密?



    难。



    顿时。



    各大企业内部群热闹了。



    “听说了吗,公司要实行新福利。”



    “什么?”



    “快说。”



    “嘿嘿,刚听到的,只要是公司的正式员工,加上试用期,超过一年的,就能享受到一倍时间的离职社保持续缴纳资格。”



    “啥意思?”



    “意思是,工作三年,辞职后,会获得三年的社保代缴福利,离职期间,你若是找到工作,对方给交社保,那么福利暂停。”



    “但不消失,等下一次失业,给你续交。”



    “握草,这么好?”



    “真的假的。”



    “就是,可靠吗?”



    “绝对可靠,而且你们知道吗,不仅仅是我们公司,咱们董事长旗下的所有公司,都会实行这个福利,从今年五月一日开始。”



    “而且。”



    “只要干满十五年,直接到退休的社保公司都包了。”



    闻言。



    沸腾了。



    “感动。”



    “谢谢唐总。”



    “太好了。”



    “我已经不知道如何形容,只能说,唐董,谢谢。”



    “唐董,谢谢。”



    “谢谢,唐董。”



    “”



    如此消息,堪比工资长一截,甚至更好,十五年,他们已人到中年,考虑到公司高学历的多,十五年,足够很多人进入不惑。



    那时。



    若上不去。



    又下不来。



    很尴尬。



    换个工作,不一定顺,折腾折腾,可能就要冲到知天命之年,没有国家单位的稳定,如果有这层保障,也能少些后顾之忧。



    如此企业。



    如此老板。



    真的。



    令人感动。



    外界。



    待看到唐青旗下公司的这个福利。



    顿时。



    半个炸锅了。



    “我去,我看到了什么?肯定是没睡醒。”



    “不可能。”



    “应该是谣言,哪个民营企业会有这等福利,一倍的工龄代缴,岂不是工作十五年,就能慢慢开始过退休生活,不担心吃饭。”



    “就是。”



    “不信。”



    “不一定,只给交社保,又不是发钱,想退休可不容易,不过,若是如此,倒是一件大好事,但公司会这么好?表示怀疑。”



    “嗯嗯。”



    “唐青,说到底,还是商人。”



    “对。”



    “”



    “不过,若是真的呢?”



    这一问。



    如一顿暴击。



    假的。



    还能鄙视一下。



    真的。



    “若是真的,这将是华夏民营企业改革和改变的转折点,小企业没这个底气,大的民营企业,今后将会拥有更高的稳定性。”



    “不过。”



    “我估计。”



    “天下。”



    “不会有太多如此好心的企业家。”