帕累托法则又叫二八定律，由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托提出。二八定律的意思是，任何一组事物，占决定作用的只有20%，另外80%数量虽多，却是次要的。

    在人群中，只有少数人能够掌握最重要的20%，取得成就，多数人都为次要的80%浪费大多数时间，大大降低了自己的效率。还有一部分因为太重视这80%，无视或者耽误最重要20%，他们形成了低效率人群。低效率人群的特点是太过重视琐事，以致他们劳心劳力，又得不到真正的成果，于是形成了消极惰性心理，变得拖拉散漫……

    在我们身边，不难发现低效率的人。他们效率低，却并不是因为偷懒，事实上他们比任何人都忙，却没做出什么成绩，因为他们总是在忙无关紧要的事，降低了整体效率。他们最习惯的事就是漫无目的、拖拖拉拉及固执己见。

    低效率的人做事没有明确的目的，一件事对于别人来说，是必须保质保量完成，还要取得成效的。对他们来说，却是可做可不做，可以随便什么时候做。他们没有任何计划性，即使开始做事，也会因各种各样的理由拖延进度，甚至为自己找借口，说有更重要的事，其实，就是他们突然觉得没意思，累了，想把事情放一放。

    任何困难的事只要一直做下去，终有一天会变得简单明了；再简单的事情拖个没完，也会变得复杂，甚至会变为负担。低效率的人的很多麻烦，都是他们自己拖出来的。低效率人生永远杂乱无章、慌慌张张，他们总是在前一刻很有闲情逸致，后一刻想起还有什么事没做，开始发愁叹气。如果你身边有人具备以下特点，他不论做什么，都不会有效率。

    1．无故缺席

    有些人不喜欢参加集体活动，其实不是所有集体活动都是应酬，集体智慧多数时候大于个人智慧，也能让个人在与他人的交流中产生灵感火花。而且，看到同类人的奋进、积极，对本人也是一种启示，一种促进。闭门造车，容易故步自封，跟不上时代，从而效率低下。

    与缺席相关的习惯还有迟到、早退，这些都说明当事人对自己没有那么高的要求，习惯得过且过。他们看似把工作放在很重要的位置，心里却只想着拿一份薪水。跟这样的人相处，注意不要效仿，如果你是他们的上司，一定要经常鞭策他们。

    2．缺乏活力和生活情趣

    一个人的活力往往是多向的、全面的，而不是单向的。在生活中，那些不重视健身、休息、个人爱好的人，效率不会太高，因为身体、精神都出于一种非活力状态，做什么都是懒懒的。只在工作时勉强打起精神，回家后就会瘫在床上，第二天重复。

    这样的人老是觉得生活没有乐趣。如果你和这样的人是泛泛之交，人家的生活你不宜干涉，如果是关系较好的朋友，建议你去哪里都叫着他们，别让他们总是在家里宅着。

    3．明日复明日

    “我生待明日，万事成蹉跎。”这是古诗对拖拉症患者的评价。日复一日，年复一年，总是想着今天的事明天还可以做的人，不断浪费着自己的生命。他们拖啊拖，把事情拖到最后一天，发现所有东西都堆在一起，才开始手忙脚乱的处理。

    如果有人大呼“忙死了”，你只需注意一下他忙的究竟是今天才有的事，还是早就该做完的事，就能立刻知道他的效率如何。低效率的人永远不可能“今日事今日毕”，如果你有这样的搭档，那只能发挥女人“唠叨”的本性，多多催促他。

    4．特别看重无关紧要的小事

    你也许会遇到这样的情形，你忙得焦头烂额，希望某个人赶快来帮忙，他却说，“我在看球赛呢”“逛街呢”，或者“等我看完这段小说”，这个时候的女人都会气得跳脚。分不清大事和小事，是低效率人群的一大特点，在他们眼里事情都是一样的，没有轻重缓急，先做哪个都行，而且你根本无法和他们说清这个道理。

    和这样的人相处，你一定要强势一点，在与你们共同利益相关的事上，做好计划，让他按时完成，否则他可能会因为芝麻绿豆大的小事耽误进度，还毫无愧疚。

    5．固执，从不听他人意见

    有一种人，他们不算自恋，也不会自己夸自己，但他们特别重视自己的想法，一旦这想法形成，别人说什么都没用。劝他多看看外界、跟跟时代，他们两眼一闭，还是坚持自己那一套。这样的人即使一时有了成就，也会因为自己的封闭导致低效率。

    固执的人抗拒改变，不要试图一下子改变他们。女人劝导别人不需要急切，循循善诱更能取得效果，你应该多多带他接受新事物，让他自己察觉到自身的不足，而不是直截了当地指出来，只有这种方法才能够真正对他有所帮助。

    看穿一个低效率的人并不难，他们的本质是贪图安逸，甚至有点不求上进。但他们并不是没有能力，更不是没有潜力。如果你恰好有这样的朋友或者爱人，不妨建议他们定一个计划表，如果他们愿意按照你说的来做，就会大大改善自己的处境。其实他们需要的是一个“监督者”，而你在“监督”别人的同时，何尝不是在促进自己？民间常把能够扶住丈夫的妻子叫做“贤内助”，贤内助，其实就是一个懂得如何“监督”老公的聪明女人。