并不是所有的人都适合创业。创业需要激情，但光有激情是不够的，理性必不可少。

    测试一：

    有一天，你接到了三个邀请，但恰好都是周末同一天的下午：

    1、中国的首富在某报告厅讲他成功的辉煌经历，听了让人热血沸腾；

    2、一个知名老板讲述几起几落的失败故事，不讲辉煌专讲失败的经历；

    3、十多年未见的一群同学聚会，不能错过。

    选择：

    1、听成功故事。

    2、听失败的故事。

    3、选择同学聚会。

    这道题，是测试一个人是否有理性头脑的。众多的创业者都属于“激情”创业。创业需要有激情，但光有激情不够。很多人太受那些成功的故事激励，热血沸腾，往往不分析自己的能力、不管市场时机，更不管多少人失败，而毅然决然地为了创业而创业，不愿意“给人打工”的心理强烈，认为失败是别人的，别人的成功完全可以copy到自己头上，自己成功似乎就在明天。激情万丈，甚至借钱创业，不顾一切，这是可怕的。

    测试分析：

    1、有创业的强烈激情，但缺乏理性，要创业的话失败可能性大。成功者辉煌的成功故事，充斥着媒体随处可见，不是难得的资料；而且一个人在成功的时候，他所讲述的成功传奇，有做秀的成分，不能给创业者带来真正的启示。

    2、有创业想法，也不乏理性，适合创业。大多数人都喜欢看成功的故事，以激励自己；但一个人成功了，背后还有九百九十九个失败者。要想创业，没有人不想成功，但如果一开始不多想想失败，将来多半失败。失败者的故事很少受关注，也很少有人愿意讲出来；但恰恰失败者的总结往往最珍贵。适合创业。

    3、正在奋斗阶段，要不断地提升自己。讲演是对你事业上有所启示，错过了就不再有；而同学聚会则今天不去明天还可以，同学永远是同学，不会因为你没去成就断绝同学关系了，况且十多年未见了，除了叙旧还有什么共同语言吗？不适合创业。

    测试二：

    由于工作中的应酬很多，因此你经常在外面的酒店用餐。你平时喜欢吃东北菜。一次，一个客户招待你，但他招待你的酒店你没来过，菜肴风味是贵州风味，你以前从没吃过的。但该酒店虽然特色是贵州菜，但东北菜也有。客户让每人点一个菜，你是点：

    选择：

    1、点平时最喜欢的东北菜。

    2、点一个没吃过的贵州特色菜。

    3、请服务员随便推荐一个菜。

    4、犹犹豫豫，不知道点什么好，不愿自己点菜，最后让对方代劳了，点什么吃什么不挑剔。

    这道测试是测试一个人是否有创新意识的题。一个创业型人才，创新的头脑必须具备。保守的人，无法勇敢地迈出创业的第一步。从吃菜上可以看出一个人的性格。一个从不想尝试没吃过的菜的人，是比较保守的人，不适合创业。

    测试分析：

    1、你很保守，不乐于创新，不适合创业，喜欢按部就班。适合在大公司里稳步地做事。

    2、你是个乐观、做事果断、不太拘小节的人，容易跨出创业的第一步。

    3、这种人多是顺从型的，没有自己的主见，习惯于顺从别人的意见。是个很好的下属。有执行力，没有决策力。

    4、做事一丝不苟、慎重。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所致。对自己的想法没有自信，常顺从别人的意见，易受人影响，不适合创业。