雇用钟点工帮忙做饭做家务，照看老人孩子，被越来越多的家庭主妇所接受，尤其是过年过节的时候，会因需求过大而引起钟点工供不应求，需要支付比平时多得多的费用，即便如此家政服务市场也不会变得冷清。但在一些女性看来，雇用钟点工是很奢侈的选择，因此，她们宁愿自己亲自上阵，忙得头昏脑涨，也不愿意花钱破费去请钟点工帮忙。其实，是否需要雇用钟点工是一个需要做一番仔细分析的有趣问题。

    首先，要对雇用钟点工的直接成本与机会成本进行比较。假如你是一名非常有名的体育运动员，而且你也很擅长修剪自己家的草坪，甚至都比专业的修剪工快一倍，两个小时就能搞定，但你是否有必要自己去修剪呢？那就不一定了。假如你用剪草坪同样多的时间可以赚到200元，雇用专业修剪工修剪完草坪需要花费四个小时，支付的报偿是40元。那么你的机会成本是200元，修剪工的机会成本是40元。所以，修剪工有比较优势，你应该把时间安排在可以赚到200元的工作上，雇用修剪工修剪草坪。假如你四个小时的收入远远低于40元，这时雇用钟点工的收益就是负效益，从经济成本的角度考虑，家庭主妇应选择自己剪草坪。当然，如果不是特别紧急，人们通常会选择在空闲时间来做，这样不仅降低了生活成本，而且还提高了时间的利用率，增加了生活的情趣。

    当然，是否雇用钟点工还会受到非经济因素的影响。一部分家庭主妇不愿意雇用钟点工并不是仅仅根据收益与支出比做出选择，而是因为考虑到时间成本与精力成本的问题。家庭是属于个人的私人场所，雇用陌生的钟点工不得不对他们进行监督，这样虽然可以减轻自己家务劳动的负担，但往往是省力不省心。如果有什么不愉快的事情发生，还有可能引发争执，这不仅要支付经济成本而且还要花费必要的时间成本。这样一来，雇用钟点工就成了麻烦的事了，考虑到这方面，许多家庭主妇不管雇用钟点工是否划算，也会倾向于选择自己亲自来做。

    在现实生活中，即便雇用钟点工是很经济的选择，一些家庭妇女还是愿意自己动手收拾家务，还可能是因为自己动手做家务会产生比节约开支更高的收益和价值。比如，妻子给家人洗衣服可以增加家庭成员间的感情；过年过节的时候，选择自己下厨做饭，而不是去餐馆聚餐，能增加全家人团圆的气氛；走亲访友，不会买上特别贵重的礼物，但是会送上自己亲手制作的礼物，能表达自己的真心祝福。这些效果都是金钱所无法衡量的。

    当然，是否雇用钟点工还与家庭主妇对雇用关系的传统认识有关。有的女性将雇用关系完全等同于剥削关系，认为雇用就是剥削，就是罪恶。所以，对雇用极为敏感，也极为反感。有的认为金钱关系就是一种丑恶的买卖关系，计较劳动报酬就是腐朽的。有了这样的认识，就不会从经济的角度考虑是否应该雇用钟点工，而是一味地排斥。这样的认识都是错误的，现在的雇用关系就是对方付出劳动，用人方按照公平、公正的原则付给对方应得的报酬，并不存在剥削与被剥削的关系。对雇用关系有了正确的认识，才会做出更为理性的选择。

    只要不追求虚荣讲排场，把理财观念运用到整个婚礼的操办过程中，或许只会让你的婚礼更为出色，而不会留有丝毫遗憾。