一般地说，令人愉悦的个性包括以下几种正面的性格特征。

    （1）富有热忱。

    很多人缺乏对人、事、物的热情关注，甚至对成功也缺乏热忱，这样的人怎么会成功呢？考虑一下你自己：你是否对某些事情充满热忱？你是否特别关注于某个学科？你是否希望在某个领域有所建树？是否有些问题在不断地吸引你的注意力？你是否由于事情本身就会全身心地投入其中？如果你不是这样的，那么就要改进，一定要培养自己的热忱；如果你是这样的，那么你就是一个潜在的成功者。

    在交往中，每一个人都喜欢谈论自己擅长的东西，展示自己的魅力。所以要想得到他人友好的感觉，就要尊重他人所谈论的话题，因为这些话题都是能够体现他的优势与价值，对你来说，这是汲取知识的大好机会。对他人的兴趣，不是因为你现在看来重要的人物，而且最好能一直保持下去，如果你无法做到这一点，那么你在其他方面的优势就要大打折扣。你真正地注意别人，比对他说些恭维的话要来得有效果。你要学会去关心别人正在做的事情，这对他人来说，意味着你很重视他的工作与成就，而这对你本身来说就是一个学习新知识的机会。

    培养对事情的热忱。当你起床的时候，你会想什么呢？是“新的一天开始了，我又可以做更多事情了。我很高兴。”还是“一天又开始了，又要去上班了。真烦！”如果你长期处于第二种情况中，成功几乎就没有什么希望了。你之所以讨厌上班，可能是因为你不喜欢你现在的工作，也可能你完全缺乏做事的热忱。如果是第一种情况，你就应该换个喜欢的、能调动你热忱的工作了，即便新的工作给你带来的直接收入要少，你还是要这样做，因为你会在这样的工作职位上不断长进，直达成功。

    除此之外，你的热忱还可以激发他人，让他觉得你是一个精力充沛的人，大大地提升你的形象与魅力。所以拿破仑?希尔经常告诫人们：“要控制你的热忱”。热忱是令人愉悦个性的一部分，热忱可以改变你的人生。

    （2）亲切随和。

    关于领袖的书籍，都强调神秘感与保持威严，这有一定道理。威严固然令人敬畏，但是亲切随和更让人喜欢。因此在某种程度上，威严的人令人生畏，但是亲切的人更让人喜欢。在某种程度上，这种说法更适合于等级社会或者专制社会。伴随着社会的演进、教育的普及、身份的平等化，这种个性成功的可能性越来越小。

    但是在一个叫自由的社会，让他人喜欢你要比让他人敬畏你更有价值。让别人喜欢你，可以为你带来合作机会，为你带来一笔交易，为你带来商业利益，但让别人敬畏你，能给你带来什么呢？

    威严也许是专制社会的成功个性，但自由社会的成功个性是亲切随和。亲切随和的最大好处是对人平等，给人以尊重感。如果你不尊重别人，又想与别人建立起一种良好的关系，这几乎是不可能的。尊重他人是人际关系的第一条原则。亲切随和的人往往更能广结人缘，获得他人的好感与认同。

    “你为什么喜欢与他在一起？”

    “与他在一起让我感到很轻松，他很随和。”

    我们经常听到这样的对话。这就说明亲切随和是令人愉悦的个性。所以，如果你希望自己培养令人愉悦的个性，就要做个亲切随和的人。

    （3）温和谦恭。

    在生活中，我们常常会遇到一些人，他们对别人的看法总是很尖刻，又急躁，有了怒气则暴跳如雷，或者是在很多时候都咄咄逼人。而以自己所持的意见、立场不容他人辩驳。我们恐怕很难喜欢这样的人，更谈不上感到愉悦了。这种做法的共同特征是缺乏温和的性情与谦恭的心态。

    温和代表了一个人的涵养和成熟的性格，表明对他人有全面的看法。而与之相反的品质如急躁、易怒、不安、尖刻、锋芒毕露等，都说明一个人离高尚的境界还有很大的距离，也很难获得他人的注意，从而也较难获得成功。成功者在性格上的特点往往是心平气和的，他们在任何复杂问题面前都能保持清醒的头脑，不被烦躁不安的情绪所支配。即便他们受到了恶意的攻击，也能心情泰然，因为他们知道温和与泰然是对付恶意攻击的最好办法。当他们的观点或看法被人彻底否定时，他们也能耐心地听取别人的意见，并且同时保持一种友好的姿态。

    一切的场合都要做到彬彬有礼，这会为你的成功奠定基础，在比较愉快的气氛中，我们不能有骄傲自满、自大和唯我独尊的影子。愤怒没有任何的价值，急躁不安也不会给你带来任何的好处，所以在任何时候都不要愤怒，不要急躁不安。成功者有一颗充满信心的头脑，但他们一般也有一颗谦恭的心。在任何社会中，我们都找不到全智全能的人。在现代社会，个人的知识与社会生活的复杂相比，微不足道。所以，每个人在很多领域上是知识的盲人，而谦恭使得你无须掩饰你的无知与缺陷，它反而会使你学到很多更有价值的东西。

    （4）富有感染力。

    如果你做到了上述的一些条件，相信你能成为一个受欢迎的人。但是如果你能做到这一条，相信你会更有魅力。你没有注意到吗？成功者的重要特点是他的个性富有感染力。每到一处，他容易用自己的行动和语言打动别人，否则他怎么给别人留下深刻的印象呢？所以，你要努力培养你的感染力。

    那么怎样才能培养感染力呢？什么是构成感染力的基础呢？什么东西能感动你自己？你要观察那些使你深受感动的人，他们的一举一动、一言一行。这里既有性格的因素，又有语言的技巧。但是有一点是相通的，感染力的基础是共鸣，是功能因素或情感因素的相通。

    他们之所以有这样的感染力，是因为大部分人所关心的东西，他们能细心地观察每一个人的利益、态度与感受。如果你是一个公司的老板，你能不能通过一次讲话来鼓舞人心？有的人就很擅长这样做。他们在讲话中除了说关于公司的现状问题外，往往还要谈到员工与公司的关系，员工对公司具有的价值，员工将从公司的增长中获得的收益。这样他往往是通过功能性的诉求，通过讲话、神态与表现力来使员工们感动。

    正义感和同情心是人的感染力之源，在日常生活中，一个人的感染力多是来源于人的情感。所以，具有感染力的人，也是一个具有道德影响力的人，一个正直善良的人，一个对他人的痛苦有发自内心同情的人。

    性格塑造人，同样也是性格塑造成功。热忱、亲切、随和、谦恭、温和、宽容、感染力这些优秀的品质构成了你令人愉悦的个性，从而有助于你获得成功。