在生活中，我们常听人说某某不好相处，仔细观察就会发现，这一类人主要是做人太偏激，容不得半点沙子。所以这种人到哪都没有好人缘。

    比方说，在交换意见的时候。你不能总是以命令的方式。将朋友叫到你的跟前来，以生硬的语气，让他们给你提出意见，提出看法。这不是相互平等的做法，相反很有可能会形成场面的紧张化，收不到预期的效果。由此可见，制造一种宽松的气氛，与对方平等相待，说一些鼓励的话才能传达你对大家的友好，这样一来，相信大家一定会畅所欲言的。

    即便你遇到了什么突如其来的难题，也不要风风火火地把朋友找来，神色急切地向他们寻找对策。因为你慌张到这种地步，朋友哪里还敢提出什么对策呢？就算是有万全之策，你这副样子，也容易把朋友已有的对策压回肚里，不敢道出。因为万一事情有什么闪失，他们怕担不起责任，反而会受到牵连。

    玛丽·凯曾经在一家公司当业务员。有一次．她参加了整天的销售训练课。课程结束后，由总裁作激励演讲，然后和大家握手。玛丽·凯怀着异常激动的心情排在队伍中。终于轮到她了，但总裁却连瞧也没有瞧她一眼，冷漠地甚至有些厌烦地从她的头顶掠过去，看看后面还有多少人，根本没有觉察到玛丽·凯在等待和他握手。

    总裁冷漠的眼神刺得玛丽·凯心里隐隐作痛。她感觉总裁根本就没有将员工真正放在心里，她只不过是他的赚钱工具而巳。

    这件事使玛丽·凯深深地感到。作为一位领导者，在雇员眼中不仅要有权威，更重要的是还要有人性。因此，她在创办企业之后，一直以这件事作为镜子，并选择马太福音里“我在帮助别人，别人也在帮助我”这句话，作为自己的座右铭，尽量做到公平对待雇员，尊重他们的人格，使每个人感觉到自己在公司的重要性。后来，尽管她的公司拥有20余万员工，尽管她已成为世界工商界的名人，但她每月仍然要抽出时间，接待从世界各地回到总部来培训的400名雇员，并且请他们到家里来做客，用亲自烘焙的点心招待他们。她和每个人热情地握手，并且亲切地交谈。每当她感到疲劳的时候。她总会想起自己当年排队和那位总裁握手时的情。景．于是就会立即打起精神。她说：“我将给每一个来到我面前的人全身心的关注．不管我自己多么疲劳。”

    平等，看似是虚的，其实是实在的东西。我行我素，独断专行，只能使自己的路越走越窄。朋友如果发觉你是个霸道的人，听不得意见和建议，就会感到你们之间的隔阂越来越深，优秀的建议也就无从谈起了。

    让头脑变得冷静而清醒

    不管在什么时候。我们在与人交往中都应保持冷静的头脑、清醒的认识，客观全面地去想问题。处理事情，切忌忽左忽右，极端片面。常言道：“做人不能太偏激。”一旦犯了偏激的毛病往往就会给自己带来不必要的麻烦和灾难。那么究竟怎样做才能使我们预防偏激的坏毛病呢？下面就给大家列出几点建议，倘若你真的能够做到，就一定不会让偏激的思想禁锢了你的头脑：

    1．对人不要抱有对立情绪，不要时时处处提防别人，使自己与别人的关系经常处于紧张状态。

    2．完成工作后不要滔滔不绝地自我吹嘘。你的功过大家自有评价，最好保持谦虚谨慎的态度。

    3与朋友相处，要有自己的独到见解，但不要固执己见，听不进他人的意见。

    4．做人要有责任心，与人交往要负责任。对别人委托的事和自己与别人共同参与的工作，都要主动负起责任，绝不要敷衍了事。

    5．对人不要报复心太强。人与人之间难免会有些矛盾和冲突，如果受点儿委屈就耿耿于怀，便很难与人有正常的交往。

    6．越是有才能越要谦虚。切忌不可狂妄自大、自命不凡，谦逊而有才干的人是最受人爱戴的；那种虽有才能但自负的人，准会在人际交往中栽跟头。