从前有一个国家，时常会下一种很奇怪的雨，他们称之为恶雨，这种雨流到江里、河里、湖里、井里、城里、池里，任何人喝到它，就会狂醉七日，七日之后才会清醒过来。

    当时，那个国家的国王是位很有先见之明的明君，他能在风起云涌时，就预知恶雨马上就要下来了，立刻将水井盖好，从而不让恶雨污染井水。可是全国百姓与满朝文武大臣，对恶雨之来，既无先见之明，又无防范之智，所以都未能幸免地饮用了受到恶雨污染的水，于是举国皆醉，群臣都发了狂。他们脱衣裸体，以泥土涂面，言行癫狂，举止错乱，以黑为白，以恶为善，只有国王因预先防范得宜，没有饮用被恶雨污染的水，所以能够保持清醒。他依照平常一样穿国王应穿的龙袍，戴国王应戴的王冠，一如往常坐在王座上，面见群臣。上朝面君的群臣不知道自己已经发狂了，看见国王衣冠整齐，端坐王座，反而认为国王发狂了，于是众议纷纷，认为此事非同小可，应对国王有所处治。国王见状，内心暗自害怕，唯恐群臣造反，便对群臣说：“我有良药医治我的病，请你们稍候，我进去服药，很快就出来。”话一说完，国王转身进入宫内，脱去所穿的衣服，以泥土涂面，打扮得和群臣一模一样，然后出来和群臣见面。群臣看见国王的模样，长长地舒了一口气，以为国王的病治愈了。

    就这样，七天过去了，当群臣都清醒过来了，看了自己的打扮穿着，感到非常惭愧，于是赶紧净身洗面，穿戴整齐，上朝面君。此时国王装扮如故，仍然赤裸泥面，斜坐王位。诸臣看了无不惊怪，并问国王说：“吾王一向多智明睿，今天为什么会一反常态，打扮成这个样子呢？”国王回答说：“我心常定，没有变易，只因你

    们喝了被恶雨污染的水而心智都癫狂了，但却反过来说我不正常

    了，说我生病发狂了，只好打扮成你们当时的样子，以免遭到大家

    的排斥与迫害。然而我的内心却非常清楚，一点都没有因此受到迷

    惑。”

    在职场中，当一个人过于坚持自己是“对”的，最后的下场可能就成了被牺牲的可怜鬼！又有谁会为他掬一把同情之泪？只会嘲笑他的愚蠢！我们已经进入了社会，需要学习如何圆滑地做人，当面对内心的正义与现实冲突时，你会如何抉择呢？

    职场如战场，如果我们不能及时调整和改变自己，尽量去迎合它的需要，那最终淘汰出局的还是自己。职场有诸多的无奈和艰辛，就看你如何适J立。

    身在职场，如何与人保持良好的关系，不仅对自己的身心有益，对工作是否能顺利进行，并达到有效的结果更是关键。很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎样打破僵局？”

    需知，枪打出头鸟。这对于身在职场的我们尤为重要，如果事事都坚持己见，试问，又怎么能很好的和周围的人相处；如果事事都做得太出色，试问，又怎能让周围的人愿意和你一起去打拼呢？学会从众，是职场中很重要的处理人际关系的环节。1．关心别人希望碍到别人的关心是人的基本需要。与同事处不好关系的人之所以常感孤独与顷恼，归根结底是满足不了被人关心的需要。怎样才能得到别人的关心呢？唯一的办法是你首先要去关心别人。因为你有希望得到别人关心的需要，别人也有同样的需要。你愈关心别人，你在他生活中的重要性将因之而得到增加，自然地他也会转而关心你。一旦彼此间能互相关心，同事关系也就自然亲密了。关心别人要无私。有些人表面上很热情，实际上却是“拔一毛而利天下不为”，他关心别人，目的是希望“放长线钓大鱼”，从别人那里捞到更大的好处。这样的人，可以博得别人一时的好感，但很少有人能与之“患难与共”，当然最终也不可能有良好的同事关系。2．悦纳别人所谓悦纳别人即要从心底里高兴地把别人当做自己的朋友。这包括要一分为二地看待别人。古语说：“金无足赤，人无完人”，不要因为某人有这个缺点，某人有那种毛病，就轻易地嫌弃他，远离他。“水至清则无鱼，人至察则无徒”的说法是有道理的。悦纳别人当然不等于悦纳他的缺点和毛病，而是悦纳此人，并诚心地帮助他克服缺点和毛病。一旦别人感受到你的真诚的悦纳，自然就会心悦诚服地和你处好关系。3．改变自己同事关系紧张的人大多在性格和习惯方面有些毛病。例如，清高、傲气往往让入敬而远之；狭隘、自私往往受人厌弃；吝啬、刻薄往往受人鄙视；花言巧语，爱耍手腕最终会被人唾弃，等等。另外，有的人还有不少影响他人的坏习惯，或经常有令人讨厌的举动，这都会影响到同事关系。所以，刻意改亦自己的不良性格和习惯，也应作为处好同事关系的一条重要措施。4．加强交往良好的同事关系全赖互相了解。要达到互相之间彼此了解，就要加强交往，在思想和态度方面经常沟通。所以，除了在工作中彼此主动互相照应外，工作之余要多搞些社交活动，主动找同事谈谈心，讨论某个问题、交流某些信息；也可以一起下下棋、打打扑克；还可以搞点郊游、远足之类的集体活动。5．完整人格每个人都有其独特的个性，有其特有的行为模式，这也是健全人格的特征之一。与同事相处时，固然需要迁就别人的需要，持比较随和的态度，但邪也是有限度的。因为随和不是放弃一切原则，迁就亦非予取予求。真正那样做的人，根本就不会得到同事的信任和尊敬。有一点值得你注意的是，不可过分强调自己的道德和行为标准，标榜自己的公正、清高、廉洁和守法的品质，从而使对方感到难堪，甚至觉得你是在间接地责备他。你只需说明你不能满足他的愿望的原因，特别是要指出无益于对方的情况。对方若是明理之人，当不会责怪你；如果你这样做仍不为对方所谅解，也就只好随他了。“岂能尽如人意，但求无愧我心’’这句话有时是要记住的。当然，最好的办法是在平日的待人接物中，能将自己的处事原则和态度明白地表现出来，让同事知道你是怎样的一个人。这样，别人知道了你的作风，就不会过分勉强你去做你不愿做的事情了。