可能对有些人来说，要他们“对工作负责”似乎比登天还难，因为他们早就厌倦了自己的工作，甚至憎恨自己的工作，也时常抱怨自己的公司。

    说到这里，我们不妨大胆地做个白日梦，设想一下，到底什么样的公司，才能让自己不抱怨呢？

    我们向往的最理想的公司，首先要薪水高，还要工作轻松，也就是说，不仅薪水是个让自己满意的数字，还不能把自己累坏了。老板要温柔和蔼，乐善好施，绝不吝啬员工的薪水。公司要实行人性化管理，从不强迫员工做什么。我们上班想几点来就几点来，下班想几点走就几点走。在工作当中，还可以随便做自己的事情，可以随便上网聊天，不用担心上司从背后搞“突然袭击”。此外，公司还要有名气，让我们有种荣耀感，我们可以对别人炫耀：“我可是在××公司上班的！”……

    也许你会说，算了吧？世界上怎么可能有这种好事呢？

    其实，接近我们“美好理想”的公司，并不是没有。多次荣登美国最佳雇主榜首的G00gle公司，就被称为“所有员工梦寐以求的职业天堂。”

    Google有一流的办公环境，一日三餐都有五星级厨师随时待命，而且完全免费。在Google，据说员工可以带宠物上班，零食随用随取，工作累了可以享受免费的按摩和水疗。员工有20％的时问可以做自己想干的事情，还可以按照自己的想法装饰自己的办公区域，比如在办公区搭建帐篷或摆上一台跑步机……Google被形容成一个工作的天堂，所以，员工下班后都不想离开办公室，也舍不得跳槽。据称，每25秒就有一份言辞恳切的求职简历发给Google。

    但是，如果真的天上掉下馅饼，我们也可以去Google上班。这时，我们不妨问问自己：以目前的素质、能力和职业习惯，我们能胜任吗？

    其实，不能改掉抱怨的毛病，不去努力提高自己的能力与价值，即使去了Google，或者其他任何一家你向往的世界知名公司，你也不会有好的发展，也许不出一个月，你就会被打回原形。而假如我们从现在开始，踏踏实实地做自己的本职工作，要在目前的工作中发现乐趣、发现机遇，你现在“不起眼”的工作，也会变成你日后成功的起步点。

    联想集团现任老总杨元庆，在联想的第一个职位是销售代表，要蹬着自行车四处“扫街”推销联想产品。神州数码的总裁郭为，刚进入联想后，是从如何给公司领导拎箱子、开车门做起的。他们二人并没有抱怨连篇，也都没有轻视自己的工作，而以强烈的责任心投入到平凡的工作中，兢兢业业，一步一个脚印把本职工作做好，从而成就了现在的辉煌事业。

    所以，不要抱怨自己没有机会，而应该扪心自问：“假如有一天机会真的来临，以我现在的能力，是否能抓住它呢？”如果答案是否定的，那么我们就应该抓紧时间提高自己的能力，脚踏实地从各项工作中得到历练。

    不论对谁，我们面临的最紧迫的问题都是一样的——加速提升自我。所以，我们没有时间再抱怨了！