莱尔家里很穷，中学毕业后，他就跟随哥哥到港口码头打工，兄弟俩在码头的一个露天仓库帮别人缝补篷布。

    在哥哥眼里，莱尔是个“奇怪”的人，他工作起来一点也不惜力，而且有责任心，为了做好工作，不惜经常主动加班干活。

    有一天深夜，外面刮起了狂风暴雨。莱尔马上从床上爬了起来，拿起手电筒就冲到大雨中去。哥哥怎么劝他都没劝住，只好在他背后大骂他是个傻瓜：“这根本不是你要干的工作！你去干了，老板也不会给你加工资！即使老板愿意给你钱，也没人看见是你做的！”

    莱尔却说：“那些篷布被雨淋湿损失就大了！我不能坐视不管啊！”

    于是，在仓库里，莱尔查看了一个又一个货堆，并加固了那些被掀起来的篷布。

    正在这时候，老板因为担心篷布开车来到仓库，恰好看到了莱尔正在仔细检查每一个货堆，全身上下早已被雨水浇透了。当老板看到货物完好无损而莱尔却成了“水人”时，他非常感动，当场表示要给莱尔加薪。莱尔拒绝了：“不用了，老板，我只是出来看看缝补的篷布结不结实。再说了，我就住在仓库旁边，来看一看货物也只是举手之劳。”

    老板看到他如此诚实和有责任心，便决定让他到自己新开的一家公司去当负责人。

    那家公司刚刚开张，需要招聘新人。于是哥哥跑来对莱尔说：“你给我安排一个好差事吧！”深知哥哥性格的莱尔说：“你不行。”哥哥说：“看大门也不行吗？”莱尔说：“不行，因为你不会把公司的事当成是自己家的事来干。”哥哥说：“这又不是你自己的公司，你这么较真、这么无情干吗？真没良心！”莱尔却认真地说道：“只有把老板的公司当成是自己开的公司，才能把事情干好，才算是真正有良心。只有无论是上班下班，都把公司的工作当成是自己分内工作的人，我才会招聘进来。”。

    无论上班时下班后，都没有分外的工作。正是保持着这样的工作态度，在五年之后，莱尔成为了一家大型企业的总裁。而他哥哥呢，还在码头上替人缝补篷布。

    当你成为一家企业的一分子时，对你来讲，没有哪种工作是“分外”的，因为公司就相当于你的一个居所。只有你拥有了一种把自己当作公司主人的心态，你才会备受重用。

    事实上，你不是在为别人工作，而是在为自己工作。当你无论是上班时还是下班后，都把公司的事当成自己的事来做，你将会远离抱怨，越来越出色地工作，越来越受到企业的关注、重视和重用。

    假如你又在为工作的事抱怨时，想一想，这是否表明你对公司的责任心还不够呢？

    我们要知道，作为一个员工，如果你能忠诚于你的公司，对工作负责，那么你在公司获得成功的几率，将比那些缺乏忠诚度的员工高得多。

    因为，如果你和公司“站在一条战线上”，和公司同舟共济，作为老板，肯定最先赏识的是你，你也自然会在企业中出类拔萃。你为公司付出你的忠诚，公司也会用忠诚来回报你，你将会得到领导的赏识和机会的青睐，这样你自然就能脱颖而出了。

    将心比心，如果你是老板，你肯定也会提拔那些有责任心和忠诚感的员工，绝不会给那些唠叨抱怨、不负责任的员工提供任何机会。其实，道理就是这么简单。