齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。18岁时，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。当其他人在抱怨薪水太低而消极怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

    一天晚上，同伴们都在闲聊，只有齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。

    第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”

    齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”

    经理点了点头。不久。齐瓦勃就被破格升任为技师。

    有些打工者开始带着嫉妒对齐瓦勃冷嘲热讽，但是他坦然地回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我必须在工作中提升自己。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”

    抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。无论在哪个职位上，齐瓦勃都在孜孜不倦地学习新东西，对生产中出现的问题，他总是处理的非常得当，于是，他取得了卡内基的信任。后来，他终于被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

    职场上有些人是像齐瓦勃的，尽管一开始工作很平凡，但他们总是抓住工作的空当，学习一些相对自己工作或许显得有些“高深”的知识和技能。而大多数人则正好相反，他们觉得工作本来已经累了，还学那些“没有的东西”干吗？

    其实，任何的知识、信息，就算看起来与自己的工作相隔十万八千里，但往往对你的工作也是有用处的。特别是当你的工作遇到问题和阻碍时，平时积累的方方面面的知识，这时你就能派上用场并发挥作用，帮助你进行创造性的思考，从而解决问题。正所谓：“艺多不压身。”

    成功者总是乐于接纳新知识，总是寻找做事的新方法，他们始终相信，一旦什么办法开始奏效，也许很快又会过时，学习和进取是唯一的应对之道。正如亨利·福特在很久之前就注意到的：商人的生意下跌是因为他们习惯于墨守成规，以至于无法适应变化。即当一个人觉得他终于找到了一个一劳永逸的方法的时候，他最好开始彻底的自我反省，看看自己的一部分脑子是不是已经睡着了。

    法国作家维克多·雨果说过：“没有任何东西的威力比得上一个适时的主意。”所以，好的主意、方法是要与时俱进的，每个人都不能放弃学习，也不能停下思考的步伐。

    不断学习，不断创新，时刻寻找最佳的新观念新方法，这样，才能增强我们的成功潜力。我的“不抱怨”观点

    面对工作中的困难，我们需要做的，就是停止抱怨，放弃所有心理上的“娇气”，唤醒自己的独立性，主动承担、面对这一切。

    当你抱怨工作的重复与无聊时，为何不换一种思路来看待自己的工作？你会发现，整件事会变得大不一样：前面有如此多的出路供你选择！

    把自己乐于冒险、乐于思考的本性开发出来吧！把解决问题看成有趣的游戏，你也能想出妙不可言的好办法。

    只要我们鼓起勇气，放下抱怨，着手解决，问题就已经变得简单了。