经常会有学生说在面试时不自信，问怎样解决面试中的自信问题。其实面试中的不自信有不同的产生原因，因此解决这个问题也要根据不同的原因来应对。一般来说有以下几种原因：1．面试经验和技巧的缺乏相对于在校的学习，面试对于大学生始终是一个比较陌生的情境，因为陌生所以会对其中的不确定性产生焦虑，这种情况只要适当参加模拟面试的练习，向别人取经，了解各种面试的过程，焦虑心理就会得到很大的缓解。2．不知己不知彼就是不知道自己想做什么、适合做什么、自己擅长什么，也不知道公司和职位的要求是什么，这种情况去参加面试就纯粹是一头瞎去撞大运。如果是这种隋况，一定要做足功课，首先进行自我探索，至少要了解自己擅长什么，例如把自己过去感觉自豪的事情或成就列出来，从中了解表现了自己哪方面的优势，这样面试起来才能有的放矢。对公司和职位也要有一定的了解，要知道对于自己所应聘职位的简单要求。3．买彩票的做法在就业压力的影响下，只要有地方招人，或者是看到别的同学都去应聘，自己也跟着去，想着可以多一个机会，事先没有进行评估。结果面试了一大堆，人都搞疲了，却没有结果，过多的失败把原本信心满满的自己打击得一塌糊涂。这种情况下，就需要根据自己的情况对面试的职位进行适当的选择。

    面试并不是一蹴而就的事情，很多学生往往以为只要懂得“面试经”，练习了面试的技巧就会无往而不胜，但其实到每家公司或面对不同的面试官，都可能会遭遇各种意想不到的情况，因此只有做好了准备功课才不至于措手不及。这种准备并不是一天两天就可以完成的，它是一个长期积累的过程。通过这一过程以寻求积极的心态来坦然面对面试官。

    自信是需要长期坚持的一种生活习惯，它会让你认识自己所扮演的人生角色，这样你就能精神饱满地迎接每一天升起的太阳。自信不是财富，但它会带给你财富。即使当我们真正地进入到工作中来，拥有并保持自信，你就拥有发言权，就会得到升迁的机会，就会承担新的更具有挑战性的工作，你得到的成功机会也就更大。

    当然，我们的自信必须建立在对自身的正确评估上，切不可盲目自信。如果为了能找到好工作、好职位，采取了“先人为主”的虚张声势方式，无限度地放大自信的本义，以为先靠“两片嘴”“蒙”过第一关，后面再去“补”也不迟的心态去面试，结果往往会到岗后力不从心，原形毕露，误了自己也误了企业。

    自信心应该建立在正确认识自己能力的基础上，是能够独立承担工作任务的魄力和信心。作为年轻人，有自信心当然是好事。但如果把自信心建立在毫无实力后盾的夸夸其谈上，这种自信心就不叫自信心，而该叫自吹了。

    不可否认的是，在没有太多的社会经验和工作经验的前提下，现在的年轻人直接找一份好工作确实不易，因此鼓励年轻人根据自己的专业特点和意愿，“量体裁衣”地求职，这样可以避免试用期间的后患。好工作自然人人向往，但要找到一个真正能够发挥自己所长的岗位才是真正明智的选择。

    在体育比赛中，弱队经常会战胜强队，大爆冷门；在商战中，实力弱的公司同样也会战胜实力强的公司。为什么呢？因为在诸多因素之中，充满必胜的信心去迎接挑战，是取得成功的基础。

    从前有一位几乎战无不胜的击剑运动员，然而他在一次比赛中输给了一个与自己水平不分伯仲的对手。第二次相遇，由于上次失利阴影的影响，这名运动员又输掉了，尽管他并非技不如人。第三次比赛前，这名运动员做了充分的准备，他特意录制了一盘磁带，反复强调自己有实力战胜对手，每天他都要将这盘录音听上几遍，心理障碍消除了，终于，他在第三次比赛中轻松击败对手，当然他也战胜了自己。

    其实，心理上的最大障碍是自己，阻碍成功的最大敌人也是自己。人类最大的弱点就是自贬，即廉价出卖自己，这种毛病以数不尽的方式显示。例如，看到一份他喜欢的工作广告，却没有采取任何行动，因为他自卑地想：“我能行吗？竞争的人太多，我的能力恐怕不足，何必自找麻烦？”结果与机会擦肩而过，失之交臂。

    如果被通知要参加面试，一定要作好面试前的全方位六大准备：物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备、礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，充分的准备可以帮助你镇定自己。

    打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功——用自信的脸庞去微笑吧！